2018中国水利水电第十二工程局有限公司中层干部竞争上岗选聘公告【招1人】

来源：中国水利水电第十二工程局有限公司 发布时间：2018-09-16 08:30:11点击量：

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经研究决定：依据《领导干部管理》标准相关规定，按照“公开、公平、公正”原则，在公司内部竞争性公开选聘公司经营管理部副主任1名。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责及职位要求

(一)主要岗位职责

1.重点做好变更索赔的业务指导、计划考核等工作;

2.协助部门主任做好年度阶段性重点工作、经营策划评审、企业战略与规划的制(修)定等工作;

3.分管国际业务的经营管理、分管企业资质及证照管理;

4.做好部分重大经营风险项目的监管;

5.完成领导交办的其他工作。

(二)职位条件和要求

根据岗位特性，综合干部任职资格和条件，应聘者应符合下列条件和要求：

1.政治合格，信念坚定，忠于企业，身心健康，能力胜任，敢于担当，作风过硬，业绩突出，率先垂范，清正廉洁。

2.男性为宜，能适应经常性单独到项目出差。

3.大学专科(原始学历)及以上文化程度，中级及以上专业技术职务任职资格或执(职)业资格。

4.具有5年及以上经营管理经历，且任职经历需满足以下之一者：

(1)公司中层副职人员;

(2)分局副总经济师2年及以上，或分局正科2年以上，不足2年的，正科副科岗位累计在4年及以上者;

(3)项目总经济师2年及以上，或项目副总经济师4年及以上，或项目经营部门负责人6年及以上者。

5.熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定;熟练掌握公司经营管理方面的业务流程及规章制度，具备运用法治思维和法治方式破解难题的能力。

6.具有较强的变更索赔工作经验，现场(项目)工作经验6年及以上。

7.具有良好的组织领导能力、沟通协调能力和团队协作能力，有较好的口头表达、文字组织和综合管理能力。

8.应聘者为非中层干部的，年龄一般不超过45周岁。

二、公开选聘工作流程

(一)报名与资格审查

1.凡符合规定条件的人员均可在规定时间内以组织推荐或个人自荐方式通过电子邮件形式报名，属个人自荐的，在报名前需报告本单位党政主要领导。

2.报名时需填写《公司公开竞争报名登记表》，并提交能证明自己经验、能力、业绩的相关资料复印件。

3.公司人力资源部根据选聘岗位的职位要求和条件进行资格审查。

(二)确定竞争人选

根据资格审查后确认符合条件的人数情况，由专家考评组按一定比例民主推荐确定参加竞争人选。

(三)面试答辩

1.履历分析。根据竞争岗位专业要求，综合应聘者专业教育、从业经历、业务能力、工作业绩等，从人岗匹配度分析考量，由专家考评组分析得出履历分值;

2.面试答辩。分现场竞聘演讲和答辩两个环节，由专家考评组进行现场评分，按照一定系数加权平均，得出面试答辩成绩;

3.计算总成绩=履历分值×30%+面试成绩×70% ，进行排序;

4.依据成绩排名，综合考虑人岗适宜度、工作实际需要等，按一定比例确定考察人选，报经主要领导同意后实施考察。

(四)组织考察并任用

1.人力资源部、监察审计部组成干部考察组进行组织考察，形成考察材料。并同时对考察对象征求纪检监察等有关方面意见，廉洁鉴定和档案核查等。

2.综合考察和各方面情况，就拟提任人选提交公司党委会讨论决定。

3.会议决定后，履行任前公示和任前谈话，无异议后，下文聘任并办理相关聘任手续。

三、报名时间及有关要求

1.报名截止时间：自公告之日起至2018年9月17日。

2.报名联系人：人力资源部王艳;电话：0571-86829045、18072803612;电子信箱：wangyan-sd12@powerchina.cn。

3.有关说明和要求

(1)报名者准确填写本人联系电话，并对报名材料的真实性负责。属于组织推荐的应加盖单位公章。

(2)当岗位报名人数不足3人时，是否进行竞争上岗，由公开竞聘领导小组研究决定。

4.监督信箱：gsjw-sd12@powerchina.cn;监督举报电话：15336528171。

特此公告。

原标题：公司中层干部竞争上岗选聘公告

点击下载>>>

公司公开竞争报名登记表

人力资源部

2018年9月11日

来源：http://http://www.zjjv.com///news_detail.asp?id=11625&myclass=10

（责任编辑：李亦）

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