生成关携手：别职介中心举办软件人才专场招聘会

2012 年 12 月 5 日7800

月23日上午8：00，由生成关和：别职介中心联合举办的“2012达内专场软件人才招聘会” 在成都市劳动保障局人力资源市场如期举行，当天吸引了来自杭州、重庆、成都等地的300余名达内学子参加。本次招聘会汇聚了成都多家知名IT企业，文思创新、中科软、亚信联创等49家国内知名的软件厂商，提供了涉及软件开发、游戏开发、运营、医药等行业多个招聘职位。成都天府中心陈主任向记者介绍：达内软件人才专场招聘会是达内为学员提供的一个就业平台，每个月达内全国各个中心有近700场的专场招聘会，生成关每个月也会为学员安排2-3场人才专场招聘会，因此，每个月生成关学员平均获得8-10次的就业机会，平均每周2-4次面试机会,其中30%的生成关学员会获得2-3个Offer。

【生成关联合：别职介中心举办2012·达内专场软件人才招聘会】

记者了解到本次招聘会涉及招聘的软件方向包括java工程师、C++工程师、C#工程师、.NET工程师、PHP工程师、数据库工程师、软件测试7个方向，企业提供了678个高端软件人才职位，这就意味着企业招聘人数和求职达内学员比例为2:1，也就是说本次招聘会为每名学员平均提供两个可选职位。同时，企业提供的薪资待遇非常诱人，大部分年薪在5万到10万之间，还有五险一金等员工福利。

【达内学员次序井然排队进入招聘会场】

亚信联创一位人力资源主管介绍：“随着亚信联创快速成长与发展，每年都需要大量优秀的软件开发人员加盟到企业中来，公司很多优秀的员工都来自达内，达内的学生上手能力和适应能力都很强，进到企业后非常有发展潜力，我们十分看好他们。因此，我们将继续与达内保持长期合作，同时，亚信联创也会给每个入职的学员提供了丰厚的薪资待遇。”

生成关的黄老师说：“当前就业形势相对紧张，但这并没有对生成关中心的学员造成太大的影响。达内成都中心每个月都会举行2-3次的企业招聘会，企业上门来挑选学员，既节省了学生们的时间，也为企业招聘节约了成本。此次招聘会吸引了多家优秀企业，提供超过学生数量两倍的职位，不仅能缓解学员的就业压力，更能让学员择优应聘。”